时光飞逝，岁月如梭，忙碌充实的2021年已经过去，为总结过去一年的收获与不足，共同展望未来美好蓝图，1月15日上午，嘉和集团召开了2021年年终工作总结会议，董事长洪文兴、总裁洪幼如、副总裁杨海林及集团全体员工参加了本次会议。

会上，集团各部门、各板块负责人分别就2021年工作总结及2022年工作计划进行总结汇报。

地产商管板块副总裁杨海林分别从招商、地产、物业板块全年工作进行总结，同时深入分析了年度工作中存在的问题及不足，重点对“服务”、“细节”、“责任”方面提出了新的工作要求，强调团队要牢固树立服务意识，将服务融入工作的点滴，注重管理细节，提升企业软实力和核心竞争力，树立并打造品牌形象。

集团总裁洪幼如围绕集团年度重点工作目标完成情况，结合管理过程中存在的不足进行了深入总结，同时列举事例从计划执行、责任落实、成本控制、服务质量、员工发展、企业形象等方面提出了具体改进措施和要求，洪总表示，2021年是公司迎难而上的一年，2022年更是充满挑战的一年，各板块各部门都要从自身出发，牢固树立居安思危、未雨绸缪的危机意识，在管理和服务上提升标准和质量，同时要重视人才培养，为切实达到为企业降本增效，实现整体商业价值提升，塑造企业良好形象而不断努力。

最后董事长作出重要工作指示：在新的一年里，全员要全面提升自我要求，对工作懒散、责任心不足的不良状态进行调整，做到讲效益、讲成果、讲付出，说实话，干实事；其次要坚定不移地把招商和安全工作放在首位，保障企业效益和安全经营；同时要实现百年嘉和的愿景就必须付诸行动，持续进行公司规范化建设，剖析自身缺点和短板，改进不足，承担压力和责任，更要将管理经验和精神意志不断发扬传承。企业只有得到长久发展和壮大，才能承担更多的社会责任，让商户发家致富，让员工成长提升，生活幸福。

为进一步明确工作目标责任，确保2022年度重点工作目标达成，公司所有管理人员签订了《2022年度重点工作目标》，相关管理人员签订了《安全管理目标责任状》。“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，这不仅是对公司的一种承诺，更是一份义不容辞的责任，2022年我们将以更加进取的精神，迎难而上，实干笃行，为实现年度目标而不懈奋斗！

每一步成长，都值得被肯定；每一次突破，都值得被铭记。为了表彰工作表现突出、业务能力优秀的个人及团队，发挥榜样的力量，激励员工再创新佳绩。2021年公司共评选出“优秀员工奖”、“最具责任奖”、“最佳服务奖”、“先进部门奖”、“安全卫士奖”、“特殊贡献奖”、“五年奉献奖”、“十年奉献奖”“十五年奉献奖”等26个奖项。

手捧沉甸甸的奖杯，收获的不仅仅是公司对大家付出的肯定，更有沉甸甸的希冀与厚望，希望获奖的嘉和人能继续保持工作热情、保持一颗奋进之心，继续发光发热。

会议结束后，公司组织了员工篮球友谊赛、卡丁车、乒乓球、象棋等娱乐活动，冬日暖阳，矫健的身姿在球场挥洒汗水，充分展示了嘉和人团结和谐，勇于拼搏的风采；体验卡丁车的同事，换上装备，体验了速度与激情；员工活动室，有人组织乒乓球比赛，有人对战象棋高手。丰富有趣的活动让员工在紧张的工作之余放松身心，也增进同事之间的交流及友谊。

为了感谢全体员工一年来的辛勤付出，在春节即将到来之际为员工送上节日的关怀与问候，活动当天，在员工餐厅举行了温馨的迎新聚餐活动，董事长为大家送上节日的祝福及美好祝愿，所有嘉人欢聚一堂，推杯换盏，喜迎新年。一个个笑容，一句句祝福，一声声鼓励，让大家感受到嘉和大家庭的温暖与友爱，迎新聚餐活动在和谐、温馨、欢乐的气氛中圆满结束。

告别砥砺前行的2021年，我们倍感欣慰；开启蓄势待发的2022年，我们满怀憧憬。愿所有嘉和人力相聚，情相融，昂首阔步，去书写更加辉煌灿烂的未来！

丽江嘉和集团

2022年1月15日