为构建员工与公司管理层的有效沟通，营造团结、友爱、奋斗的企业文化形象，加强企业人性化管理，增加员工归属感，7月25日嘉和集团在办公楼5楼会议室开展了主题为“发现身边最美的你”茶话会，嘉和集团洪文兴董事长及全体员工参加了此次茶话会议。

茶话会开始，洪文兴董事长微笑着鼓励大家不要拘束，说出心里话。大家畅所欲言、各抒己见。日常严谨的会议室为大家布置了酒水、糕点、食品等，员工们品尝着美食相互交谈，会议正式拉开大幕。

茶话会上大家就自己的工作岗位、特长、爱好纷纷进行自我表达。有的延续一贯作风，沉稳大气，娓娓道来；有的一反常态，语出惊人，幽默搞笑；不论是高管还是基层，大家放下身份、忘记层级，都积极展现自我，现场掌声不断。

安防部和造新的一首《一壶老酒》将自我介绍环节推向了高潮，慷概激昂，余音绕梁，迎来大家一阵欢呼叫好！

压轴出场的集团板块副总裁洪幼如以自身多年从业经验倡导大家在日常工作中要细心、耐心，保持对知识的渴望，激励自身不断进步。自我介绍环节加深了公司领导对员工的印象，发现员工更多优点的同时也提高员工的自信心和沟通能力。

全员自我介绍完毕后洪文兴董事长代表公司欢迎新职工的加入，鼓励他们尽快融入到公司中来，希望新职工们积极发挥自身专长，在各自的舞台上舞出自己的精彩。也向全员介绍公司未来发展战略与方向，描绘了公司当下欣欣向荣的大好局面和广阔前景。另外，洪董还分享了自己生活中放松身心的妙招，让大家看到他平常不为人知的一面。洪文兴董事长的讲话，不仅拉近了公司领导和员工之间的距离，更重要的是给每位基层员工传递了正能量的信息，坚定了全体员工为企业发展献计献策、踏实奉献的决心和信心。

新老员工按耐不住自己的喜悦心情，积极分享进入公司以来在各自岗位上的所想、所得。总裁办鲜玲来到公司7年，以亲身经历为例，分享经验，鼓励大家打破束缚，勇敢拼搏，成就自我。家居运营部张晓莲则是分享了自己因岗位变化而带来的性格及身体的良好转变，感谢公司给予的发展平台，同时也向大家讲述了近期在仓库搬迁及暴雨过后市场恢复中涌现出的一个个兢兢业业、吃苦耐劳的“最美的嘉和人”。

而受到点名表扬的财务中心新员工陶红丽则谦虚的说明自己只是做了分内之事，会继续坚守岗位，恪尽职守；企划部詹俊也诚恳表示要多向老员工学习，积极转变自我，摆正姿态，尽快适应岗位需求，与公司共同进步。发言过程中大家都仔细聆听，频频点头，认真思考。通过茶话会搭建的交流平台，相互学习，取长补短，全面提升。

茶话会在一片欢声笑语中结束了。桌面杯盘狼藉，大家说得痛快，聊的高兴，个个信心百倍。通过此次活动，员工们缓解了压力，放松了心情。同时，更重要的是温馨的场景解除了彼此间的心灵隔阂，加深了印象和感情，拉近了公司高层与基层员工的距离，为接下来高效稳定的工作打下了坚实的基础。此次活动是我公司开展茶话会的第一次尝试，今后我们还将逐步完善活动形式，探索更多更好的活动载体，切实为企业文化建设做出有益的工作。

丽江嘉和集团  

2019年7月27日